Das 3-Punkte-Programm für eine erfolgreiche Karriere
Mit Erfolg ist hier in erster Linie Glück und Zufriedenheit im Beruf gemeint. Warum diese sogenannten „weichen Faktoren“?
Es gibt für jeden von uns diese ein oder zwei – oder auch mehr – Dinge im Leben, die wir unbedingt machen möchten. Bei denen wir zutiefst glücklich sind und die uns Kraft geben: Je mehr wir davon tun, desto energiegeladener sind wir. Wir nennen das häufig die Passion eines Menschen.
Wenn wir unsere Passion in unserem Beruf ausleben können, sind wir außergewöhnlich motiviert, engagiert und leistungsfähig – und damit automatisch erfolgreich. Und die Arbeit fällt uns leicht und macht ungeheuren Spaß.
Ziele des Karriere-Coachings
Berufstätigkeit ist für viele von uns ein wesentlicher Teil unseres Lebens. Sie macht nicht nur zeitlich einen großen Teil aus, sondern bestimmt oftmals auch unsere Gedanken und Gefühle nach Feierabend.
Um ein glückliches Leben zu führen ist es deshalb extrem wichtig, einen zur eigenen Persönlichkeit passenden Beruf oder Job zu haben. Wir ebnen unseren Klienten den Weg in eine solche berufliche Zukunft. Dazu finden wir gemeinsam die Berufstätigkeit, die genau zur Persönlichkeit unserer Klientinnen und Klienten passt.
Unser Karriere-Coaching ermöglicht unseren Klientinnen und Klienten die klare und eindeutige Beantwortung einer Reihe existenzieller Fragen:
- Klarheit: Als was für ein Mensch offenbare ich mich im Kontext von Beruf und Karriere? Was will ich tief in meinem Inneren wirklich? Wie weit bin ich bereit zu gehen?
- Orientierung: In welchem Unternehmen und in welchem Job bin ich glücklich und zufrieden, motiviert und erfolgreich? Welche Optionen stehen mir offen?
- Sicherheit: Die im Coaching erarbeiteten Ergebnisse begleiten unsere Klientinnen und Klienten ihr ganzes Leben. Sie erlangen die Sicherheit, in dieser sich ständig ändernden Welt immer wieder die richtigen Entscheidungen zu treffen.
Vorgehen beim Karriere-Coaching
Das typische Vorgehen beim Karriere-Coaching folgt einem 3-Punkte-Programm und ist in der folgenden Abbildung dargestellt.
Der Prozess, bis die weiter oben genannten Ziele erreicht sind, nimmt typischerweise vier zweistündige Coaching-Sitzungen in Anspruch. Dazu kommen noch verschiedene Persönlichkeitstests und Diagnostiken, die außerhalb der Coaching-Sitzungen von der Klientin oder dem Klienten durchgeführt werden.
Die Art und der Umfang einer möglichen anschließende Begleitung bis zum Erreichen der neuen Karriere- bzw. beruflichen Ziele hängt von der Persönlichkeit, den Ergebnissen und den Umständen ab. Manchmal läuft die berufliche Veränderung oder ein Neuanfang wie von selbst und wir applaudieren nur noch. Manchmal aber ist ein gewisser Anfangsimpuls und eine Begleitung als Sparringspartner an der Seite unserer Klientinnen und Klienten erforderlich, damit aus den Träumen Wirklichkeit wird.
Nächste Schritte
Buchen Sie hier ein kostenloses und unverbindliches Coaching-Erstgespräch. Dabei können wir alle Ihre Fragen zu unserem Karriere-Coaching beantworten und auf Wunsch auch sofort einsteigen.
