Dr. Silvester Schmidt
Seit über 20 Jahren arbeite ich als Coach und Supervisor, angetrieben von meinem Interesse am Menschen, insbesondere in seinem beruflichen Kontext. Denn es ist meine feste Überzeugung, dass Unternehmen, Organisationen und Institutionen nur dann langfristig erfolgreich sein können, wenn die Persönlichkeit des Menschen – der Führungskräfte, der Mitarbeitenden und der Kunden – in den Mittelpunkt des wirtschaftlichen Handelns gestellt wird.
Ich darf auf ein reiches und abwechslungsreiches Berufsleben zurückblicken. Dabei habe ich viele wertvolle Erfahrungen gesammelt, die mir in meinen Coaching- und Supervisionsaufträgen von großem Nutzen sind. Bisher war ich als Wissenschaftler und Hochschullehrer, Unternehmer, Manager und Führungskraft, Zukunftsforscher, Organisations- und Führungskräfteentwickler sowie als Trainer und Coach tätig. Darüber hinaus bearbeite ich als Heilpraktiker für Psychotherapie auch Themen, die über das Coaching hinausgehen. Diese Kombination ist eine große Chance für Menschen mit einer psychischen Erkrankung, die den Weg zu mir als Coach gefunden haben.
Ich verfüge über mehr als 15 Jahre Führungserfahrung, die ich als Gründer eines Hightech-Start-ups, als Bereichsleiter in einem Telekommunikationskonzern und als Geschäftsführer eines mittelständischen Beratungs- und Engineering-Unternehmens sammeln konnte. Sie prädestiniert mich in besonderem Maße für das Coaching und die Supervision von Führungskräften, ManagerInnen, UnternehmerInnen und GründerInnen.
Aufgrund meines naturwissenschaftlich-technischen Hintergrundes passe ich gut zu Technologieunternehmen, insbesondere aus den Branchen Digitalisierung/IT, Telekommunikation, Elektrotechnik, Medizintechnik, Maschinen- und Anlagenbau, Automobilindustrie (OEM und Zulieferer) und Fertigungsindustrie.
Meine formale Coachingausbildung habe ich 2008 mit der Zertifizierung durch die FG Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Osnabrück abgeschlossen. Davor und danach vertiefte ich mein Coachingwissen in verschiedenen Einzeldisziplinen, wie z.B. dem Reiss Motivation Profile oder der Transaktionsanalyse. Darüber hinaus absolvierte ich Aus- und Weiterbildungen in psychologischen Diagnoseverfahren, Verhaltenstherapie, personenzentrierter Gesprächspsychotherapie, Hypnotherapie und psychodynamischer Psychotherapie.
Susanne Schmidt
Es gibt drei Leitlinien, an denen ich meine berufliche Tätigkeit ausrichte: eine Arbeit, die sich an der Persönlichkeit des Menschen orientiert, die Konzentration auf die Entfaltung der in jedem Menschen vorhandenen Potenziale und eine systemische Sichtweise, die mich in jeder Situation über den Tellerrand“ hinausschauen lässt.
Dies prägt auch meine Arbeit als Coach und Supervisorin.
Ich blicke auf mehr als 30 Jahre Führungserfahrung zurück. Zuerst als Bereichsleiterin in einer großen caritativen Einrichtung, dann als Geschäftsführerin im eigenen Unternehmen.
Auch das ist eine Erfolgsgeschichte, die sich aus den drei oben genannten Maximen und einigen weiteren Bausteinen ergibt: Nach innen vor allem größtmögliche Offenheit und Transparenz gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie ein Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Und nach außen eine ständige, flexible Anpassung an sich verändernde Marktbedingungen.
Neben meiner Arbeit als Coach und Supervisorin ergänzen vielfältige Tätigkeiten als Mediatorin, Gutachterin, Bindungs- und Traumatherapeutin sowie als Heilpraktikerin für Psychotherapie mein Erfahrungsspektrum. Dieser Erfahrungshintergrund und eine Vielzahl von Aus- und Weiterbildungen bilden das Fundament meiner Arbeit als Coach und Supervisorin.
Aufgrund meiner langjährigen Praxis und tiefen Einblicke liegt mein Branchenschwerpunkt im öffentlichen Dienst, Non-Profit-Organisationen, gemeinnützigen Unternehmen und Organisationen sowie Unternehmen aus dem sozialen Bereich.
Durch die rasant voranschreitenden Umwälzungen der Digitalisierung, durch radikale gesellschaftliche Veränderungen sowie durch veränderte Gesetzgebungen und politische Rahmenbedingungen stehen die verantwortlichen Fach- und Führungskräfte in den Institutionen, Einrichtungen und Unternehmen dieser Branchen vor besonderen, teilweise völlig neuen Herausforderungen. In meinen Coaching- und Supervisionsangeboten kann ich den verantwortlichen Fach- und Führungskräften hier und bei anderen Herausforderungen wertvolle Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
Netzwerk
Wer so lange „im Geschäft“ ist wie wir, hat automatisch eine Vielzahl von Kontakten zu ausgezeichneten Expertinnen und Experten aus den verschiedensten Fachrichtungen.
Das ist ein kaum zu überschätzender Vorteil für unsere Klientinnen und Klienten.
Denn sei es, dass eine Fragestellung im Coaching-Prozess oder während der Supervision auftaucht, die unser Können übersteigt oder das gesamte Anliegen außerhalb unseres Kompetenzspektrums liegt: Wir haben den richtigen Kontakt, der als Coach, Supervisorin oder Supervisor, Beraterin oder Berater übernehmen bzw. unterstützen kann.
Und wir – Susanne und Silvester – unterstützen uns in vielen Coachings und Supervisionen gegenseitig. Die teilweise unterschiedliche fachliche und mentale Ausrichtung führt zu Lösungsansätzen und Vorgehensweisen, die einzigartig sind und oft den fehlenden Baustein für die vollumfängliche Erreichung der Anliegen und Ziele liefert.
