Dieses Video ist der zweite und letzte Teil unserer Mini-Reihe über Vorsätze, Ziele und Veränderungen – und wie wir sie erfolgreich umsetzen können. Zunächst erläutern wir, warum Veränderungen unseres Verhaltens und unserer Gewohnheiten oftmals oder sogar meistens so schwerfallen und scheitern. Im Fokus dieser Betrachtungen ist das zweite Element des im ersten Teil dieser Videoreihe eingeführten Pipeline-Modells der Veränderung: Die Motivation, das Wollen, die emotionale Zustimmung zur … [Weiterlesen...] ÜberVORSÄTZE – Wie Du sie erfolgreich und nachhaltig umsetzen kannst
VORSÄTZE – Ein Gespräch über Ziele und Veränderung
In diesem ersten Video eines Zweiteilers mit dem Titel VORSÄTZE gehen wir der Frage nach, unter welchen Bedingungen die notwendigen Veränderungen zur Erreichung eines Ziels – eines Vorsatzes – realisiert werden können. Dabei ist es egal, ob der Vorsatz und die damit verbundene Veränderung als Wunsch aus uns selbst heraus entstanden oder ob es eine von außen an uns herangetragene Anforderung ist. Die Regeln und Prinzipien, wann eine Veränderung von uns Menschen erfolgreich umgesetzt wird, sind … [Weiterlesen...] ÜberVORSÄTZE – Ein Gespräch über Ziele und Veränderung
SELBSTVERWIRKLICHUNG – Dafür ist es nie zu spät!
Dieses Video behandelt das extrem wichtige und gleichzeitig kontrovers diskutierte Thema Selbstverwirklichung. Wichtig ist das Thema, weil es der schnellste Weg zum individuellen Glück eines Menschen ist. Und kontrovers wird Selbstverwirklichung gesehen, weil sie in letzter Konsequenz nur durch ein gehöriges Maß an Egoismus erreicht werden kann. Wir gehen im Video auf den Zusammenhang von Selbstverwirklichung mit unseren Werten und Motiven ein. Dabei kann uns das Reiss Motivation Profile … [Weiterlesen...] ÜberSELBSTVERWIRKLICHUNG – Dafür ist es nie zu spät!
CULTURE FIRST – Ein Gespräch über Unternehmenskultur
In diesem Video sprechen wir über Unternehmenskultur bzw. Organisationskultur. Nach einer praxisnahen Definition von Kultur entwickelt sich ein lebhaftes Gespräch über persönliche Erfahrungen, Werte und Erwartungen – und über das häufig diskutierte "Bauchgefühl". Im Laufe der Diskussion treten diese Fragen auf: Welche Kultur passt zu mir? Wie kann ich ein Unternehmen oder eine Organisationseinheit finden, in der diese Kultur vorherrscht? Wie fühlt es sich an, "das richtige" Unternehmen … [Weiterlesen...] ÜberCULTURE FIRST – Ein Gespräch über Unternehmenskultur
